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优秀团队在公司集团的重要性

作者:玛尔思   更?#29575;?#38388;:2019-05-10 11:27:34  


    打造优秀团队


     文章关键词:团队建设

     

    导读:随着社会的发展,靠一个人完成所有任务的可能性已是微乎其微,由此,团队整体的效率就显得极其重要。这次拓展训练项目的安排和设计在这方面的努力每个人都深有体会,由此应用到具体的工作中,团队中相互的协作效率和质量都会有很大的提高。 

    ?#35009;?#26159;团队?


    在百度百科上的定义是:团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。是由员工和管理层组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。?#35009;?#26159;群体呢?所有的群体都有一个共同的特征,即群体成员间有着彼此的互动,而且群体的存在是?#24615;?#22240;的。它的所有成员彼此之间必须有一种可观察到的和有意义的联系方式;个体间的互动使人们成为一个群体,并为一个共同目标而努力奋斗。那我们现在讨论下团队怎么建设呢?
     
    现在玛尔思商学院就给大家分享下优秀团队建设时要注意的问题,及其特点特征:



    团队建设

    首先分析下团队的特点:


    1、优秀团队以目标为导向。

    2、团队以协作为基础。

    3、团队需要共同的规范和方法。

    4、团队成员在技术或技能上形成互补
     

    玛尔思商学院在给企业客户做课程培训时会先确定如何确定团队目标


    如何确定团队目标:

     

    1、目标的确立首?#20219;?#20204;要确定唯一性,团队动态取决于团队需要实现的目标和每名团队成员的个性

    2、团队要专注核心事项。

    3、要确定工作任务的划分,工作到人,责任到身,快速完成任务。
     
     


    优秀团队建设的五大统一事项:

    1、统一思想:

    注意团队的思维,如果思想不统一,你说东他说西,没有统一思想的团队做事效率就会降低,无法完成最初的任务达成率。

    2、统一目标:

    有了团队目标只是团队目标管理的第一步,更重要的是第二步统一团队的目标,就是要让团队的每个人都认同团队的目标,并为达成目标而努力的工作。

    3、统一规则:

    一个团队必须有它的规则,规则是告诉团队成员该做?#35009;矗?#19981;该做?#35009;础?br />
    4、统一声音:

    团队在做出决策后声音一定要相同,不能开会不说,会后乱说,当面一套,背后一套。

    5、统一行动

    让行动统一有序,使整个流程合理的衔接,每个细节都能环?#26041;?#25187;。
     

    这些都是玛尔思商学院的专业讲师在做团队训练时的经验之谈。
     
     
    微商团队特训营照片


    优秀的团队必须要有卓越的领导,领导者在人才方面的职责:


     
    ·  判断团队长期的人才需求(近期和长远)

    ·  永远关注和寻求适合的人才-----?#27426;?#25307;募新人。

    ·  永远不在个性、能力或特点上妥协。
     


     领导者在技能方面的职责:


    ·  与团队一同工作,确定团队成功所需的具体技能。

    ·  判短是否存在技能欠缺-----包括个人的和整个团队的技能欠缺。

    ·  提供资源帮助团队弥补技能欠缺。 
     



    领导者在团队文化方面的职责:

    ·  如同对人才和技能一样,重视团队文化的价值。

    ·  要做到宽容和?#35813;鰲?br />
    ·  确保团队?#24230;?#36866;量的时间进行团队文化建设。

    ·  永不休止地设法帮助团队成员亲密生活在一起。
     
     


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    相关评价:

    ?#35009;?#37117;不用说了,老师的演讲必须听,讲得太好了,受益良多。一直关注!

     ————————玛尔思学员

    内容丰富生动,条理清晰,?#37096;?#26041;式新?#20445;?#20027;讲人幽默风趣

     ————————玛尔思学员

    没有想到老师还赠送了营销心理学的内容,吸引力法则,出乎意料,赚到了,耶! 

    ————————玛尔思学员

    感觉王老师整个状态相当的精神,情不自禁给个好评,我也会让我的朋友也会来学王老师的课程。

    ———————玛尔思学员


     

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